Enhetschef funktionshinderomsorg, Habo kommun

Habo kommuns värdegrund samlar inte damm utan bygger på tre enkla ord – Engagemang, Närhet och Ansvar. Vi kallar den för ENA.

Med Engagemang menar vi att du delar med dig av dina erfarenheter och din kunskap och arbetar för att utveckla arbetsplatsen. I ordet Närhet lägger vi att visa omtanke om våra kommuninvånare och om varandra. Med Ansvar menar vi att arbeta tillsammans med kollegorna för att uppfylla vårt uppdrag så bra som möjligt. 

Vill du skriva under på ovan? Då ges du nu en möjlighet! Det har blivit tid för en av våra enhetschefer att gå i pension. Du kan nu ta över stafettpinnen och tillsammans med medarbetarna inom chefs-område; stöd i hemmet se kapaciteten i varje brukare och ge dem makten att äga sina liv.

Du kommer vara en av tre enhetschefer med verksamhetschef i ledningsgrupp.

ARBETSUPPGIFTER
Chefs-område; stöd i hemmet som vi nu rekryterar till innefattar ett boendestöd, en servicebostad och en gruppbostad, du har ansvar för ca 25 medarbetare med en målgrupp som innehåller en bredd inom socialpsykiatri, NPF och lindrig IF, samtidigt som den är föränderlig.

Inom Funktionshinderområdet Habo kommun händer just nu spännande saker, vi är en kommun och funktion under tillväxt. Vi har pågående gemensamma uppdrag i funktionen som; Yrkesresan, Hälsan spelar roll och en tydligare- stödpedagogsorganisation. Givetvis parallellt med de vardagliga arbetsuppgifter som är nog så viktiga i uppdraget som enhetschef. Du ansvarar för att styra och kvalitetsutveckla kärnverksamheten. I det uppdraget ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt att verka för samverkan med andra aktörer både internt och externt.

Som enhetschef vidtar du de åtgärder som krävs för att verksamheten ska bedrivas effektivt, med god kvalitet och med en budget i balans med stöd av verksamhetschef och stödstrukturer som HR, ekonom osv. Det är viktigt att du kan se till helheten och du bidrar till en positiv arbetsmiljö inom funktionen genom att vara en god kollega och viljan att jobba tillsammans.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som är relevant mot området, ex. Socionom, Beteendevetare, Sjuksköterska osv. Arbetsgivaren bedömer vad som anses relevant för tjänsten. Du bör ha praktisk erfarenhet och ett intresse för verksamhetsområdet, aktuell lagstiftning så som LSS och SoL samt arbetsrätt. Det är meriterande om du tidigare arbetat i en arbetsledande befattning. 

Du bör vara trygg i ledarrollen; mötet med andra människor att tillvarata deras kreativitet, skapa förutsättning till delaktighet samtidigt kunna fatta/följa beslut.

Avslutningsvis är viktigt att du trivs i en föränderlig och utmanade miljö. Tillsammans skall vi kunna möta morgondagens behov, det kommer kräva en kombination av erfarenhet från gårdagen med med innovation och nytänkande, vi söker dig som vill vara en del av denna kultur. Att du vill ta vara på all den kunskap och erfarenhet du byggt på dig fram tills idag för att omsätta den i praktiken för att bygga nytt tillsammans med oss. I den mindre kommunen är det vi som skapar.

Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

ÖVRIGT
Habo kommun eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. I Habo kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Habo kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Förbered dig genom att ha ditt CV klart som du ska bifoga till ansökan. Du har också möjlighet att bifoga personligt brev och andra dokument.

Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan i vårt e-rekryteringssystem kan du skicka din ansökan till: Habo kommun, HR-enheten, Box 212, 566 24 Habo. Ange referensnummer på din ansökan.

Ansökningshandlingar returneras ej.

Inför rekryteringsarbetet har Habo kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.