Vårdenhetschef till IntensivvårdTransportCentrum (ITC)

Du erbjuds

• möjlighet att vara med och bygga upp ITC som egen verksamhet och tillsammans med verksamhetschef, sektionschef och medarbetare forma organisation, arbetssätt och samarbeten för verksamhetens fortsatta utveckling
• en central ledarroll med stort utrymme att påverka. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska universitetssjukhuset här
• ett nära samarbete med engagerade och erfarna kollegor från olika professioner och transportteam
• ett uppdrag med breda regionala, nationella och internationella kontaktytor.   

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

ITC är Karolinska Universitetssjukhusets samlade operativa nav för avancerade intensivvårdstransporter av barn och vuxna. Verksamheten bedrivs dygnet runt med flygplan, helikopter och markfordon och har regionala, nationella och internationella kontaktytor. Här samlas transportteamen PETS, AITT, ECMO och ANTS, där cirka 120 medarbetare tjänstgör återkommande med sin huvudanställning i andra delar av Karolinska.

Som vårdenhetschef får du en central roll när ITC organiseras som en egen verksamhet. Tillsammans med verksamhetschef, sektionschef och medarbetare utvecklar du organisation, arbetssätt och samarbeten för patientsäkra transporter, en hållbar arbetsmiljö och god tillgänglighet.

På uppdrag av verksamhetschefen utvecklar och samordnar du planeringen av ITC:s omvårdnadsbemannade transportpass. Tillsammans med chefer i medarbetarnas hemmaverksamheter skapar du gemensamma arbetssätt för schemaläggning och bemanning som säkerställer rätt kompetensmix utifrån verksamhetens behov. Du har arbetsmiljö- och budgetansvar inom ditt ansvarsområde och följer upp resursutnyttjande och personalkostnader.

I rollen driver du omvårdnadsutveckling och systematiskt förbättringsarbete samt planerar och följer upp introduktion, utbildning och kompetenssäkring tillsammans med sektionschef och medicinskt ansvariga. I uppdraget ingår även att skapa förutsättningar för forskning och evidensbaserad omvårdnad inom transportverksamheten.

Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i ITC:s ledningsgrupp.

Vi söker dig som

• tar initiativ, skapar struktur när alla arbetssätt ännu inte är på plats och driver utvecklingen framåt tillsammans med andra. Du tar till vara den kunskap och erfarenhet som redan finns i verksamheten och förenar ett långsiktigt utvecklingsperspektiv med ansvar för att det dagliga arbetet fungerar
• är en tydlig och lyhörd ledare som skapar förtroende och delaktighet. Du har förmåga att samla människor kring gemensamma mål och få samarbeten att fungera även när ansvar och resurser finns i olika delar av organisationen
• arbetar strukturerat, omsätter mål till fungerande arbetssätt och följer upp resultat. Du kan väga verksamhetens behov mot tillgängliga resurser och medarbetarnas förutsättningar. När omständigheterna förändras behåller du helhetsperspektivet och bidrar till tydliga prioriteringar
• har ett starkt engagemang för omvårdnadsutveckling och kompetensförsörjning, och vill skapa förutsättningar för medarbetare att växa i sina uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för rollen.

Kvalifikationer

Krav:

• Svensk sjuksköterskelegitimation och specialistutbildning i intensivvård, anestesisjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Gedigen klinisk erfarenhet från intensivvård, anestesisjukvård eller annan relevant högspecialiserad vård
• Erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag inom hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt förbättringsarbete

Meriterande:

• Erfarenhet av att bygga upp nya funktioner eller leda förändringsarbete över organisatoriska gränser
• Erfarenhet av intensivvårdstransporter eller annan transportmedicinsk verksamhet
• Erfarenhet av budgetarbete och verksamhetsuppföljning
• Magister- eller masterexamen inom relevant område
• Forskningsmeriter
• Erfarenhet av att utveckla utbildnings- och kompetenssäkringsprogram
• Erfarenhet av bemanningsplanering
• Erfarenhet av kompetensförsörjning.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska!